O que fizemos?
- Capacitação do time em Design de Serviços
- Facilitação em processos de Inovação Aberta
- Condução de dinâmicas de inovação
Time
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Inovação 100% remota e digital para a área de Suprimentos
Desde que a pandemia pegou o mundo de surpresa, o Estúdio Marte rapidamente adaptou-se, e migrou todos os projetos (incluindo workshops) em andamento para o ambiente virtual com a ajuda de ferramentas digitais: Zoom e Miro.
Essa experiência chamou a atenção de Furnas que, pela primeira vez, confiou em uma empresa externa para conduzir o seu programa de inovação: o Inova Furnas.
![Imagem contendo uma frase de autoridade sobre criatividade e print screen de participantes do Inova Furnas.](https://cdn.prod.website-files.com/5edbeeae2a8e7bc7025be91f/5f905969de030a9bbe6c2c09_Screen-Shot-2020-10-21-at-12.51.16.jpg)
Capacitar e inovar simultaneamente
Durante o período de uma semana, os 12 participantes aprenderam sobre a abordagem do Design Thinking e Lean Startup, além de diferentes ferramentas para auxiliar no processo de inovação.
![Imagem representando algumas atividades realizadas ao longo da capacitação Inova Furnas.](https://cdn.prod.website-files.com/5edbeeae2a8e7bc7025be91f/5f905c89fc9e185ca7148d47_Screen-Shot-2020-10-21-at-13.04.11.jpg)
Os ensinamentos foram intercalados com as dinâmicas em grupo, então logo após o repasse da teoria, os participantes tinham a oportunidade de aplicar e ver o processo funcionando na prática!
![Print Screen de uma atividade na plataforma Miro, durante capacitação Inova Furnas.](https://cdn.prod.website-files.com/5edbeeae2a8e7bc7025be91f/5f904f8533f7e22add236b8d_Screen-Shot-2020-10-21-at-11.45.05_2.jpg)
A construção de uma Cultura de Inovação
Ao final da semana, os participantes foram capazes de estruturar e apresentar soluções relevantes para a área de Suprimento de Furnas.
![Print Screen de uma atividade na plataforma Miro, durante capacitação Inova Furnas.](https://cdn.prod.website-files.com/5edbeeae2a8e7bc7025be91f/5f9050cefc3e0a0e406190c0_Screen-Shot-2020-10-21-at-12.14.08_3.jpg)
Os projetos partiam de problemas que faziam parte da realidade dos envolvidos e apresentavam propostas viáveis de MVPs para serem implementados em curto prazo.
Mais do que a condução de um projeto do início ao fim, o objetivo do programa foi capacitar e empoderar os colaboradores de Furnas, gerando bases sólidas para a construção de uma Cultura de Inovação.
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